2014年年度报告：另外一年以扎实扎实

2014年是Haldor Topsoe A / S的另一个美好的一年，无论是在财务表现，整体研发发展方面，以及旨在为旨在为额外增长的额外增长的项目和倡议而取得的进展。

2014年，2013年，收入增长了6％，达到了5,685万达克施达5,348,000,00,348,000,000，而该公司实现了563,000,006,000吨的营业利润（艾比特）。这对应于9.9％的急性税率，尽管达克15100万次与子公司哈尔德尔泰索燃料电池A / S发生相关的亏损，但仍然实现。根据2013年调整此项目和保修条款变更，与2013年，EBIS增加了1.18亿吨或20％。此外，拓盖燃料电池的关闭设定为从2015年开始增加现金流量，释放资本用于使用其他投资和项目。

Topsoe在许多不同的商业领域保持了强大的地位，其特征在于高入口障碍，盈利能力强，增长潜力。2014年，由于公司精炼催化剂以及其他地区，对2013年，Topsoe的催化剂收入增加了13％。然而，催化剂收入的增加因2013年的技术收入减少10％而抵消，这主要由工程服务，设备和许可组成。因此，同比增长的收入增长略低于目标，反映了Topsoe经营的行业的周期性。

在评论这一结果时，首席执行官Bjerne S. Clausen说:“Topsoe正在经历一个重大的变革时期，实施我们雄心勃勃的增长战略。2014年，我们取得了重大进展，这让我更加坚信我们有能力取得成功。此外，我很高兴我们连续第三年取得了良好的财务业绩。特别是因为这些成就是在我们大力投资扩大生产能力的同时，保持了高活动水平——无论是在研发方面，还是在许多业务开发方面，我们都在不断扩大业务，进入新的业务领域。”

2014年，Topsoe完成了在丹麦Frederikssund和德克萨斯州休斯顿的两个大型生产基地的扩建。与此同时，在中国天津，一个新的汽车催化剂工厂的建设按照项目计划进行。Topsoe预计该项目的第一阶段将于2015年年中完成。此外，巴西的一个新的汽车催化剂工厂已于2014年启动建设，预计也将在2015年年中投入运营。

2014年研发支出占总营收的11%，明显高于同行业。Topsoe的研发部门和致力于开发新产品、新技术和新商业模式的新业务部门取得了显著的进展。manbet手机客户端登入Topsoe取得进步的一个例子是TIGASTM——一种制造合成汽油的技术。2014年，该项目向前迈出了一大步，因为在土库曼斯坦完成了建设世界上第一个基于TIGAS™技术的大型工厂的谈判。另一个例子是我们与法拉第(Faradion)合作开发新型先进电池材料的进展。法拉第是一家总部位于英国的电池公司，Topsoe在2014年收购了该公司的共同所有权。第三个例子是2014年推出的ECO-Jet，这是一种突破性的新型催化工艺技术，旨在减少海洋船舶的排放。

Topsoe的增长战略的一个关键部分是通过与相关公司合作，“快速进入新的业务领域。2014年，Topsoe与Flsmidth建立了新的合作伙伴关系，旨在商业化有前途和独特的催化滤袋技术。

此外，Topsoe董事会今天批准了与Ferrostaal GmbH成立一家新的合资公司，Ferrostaal GmbH是位于德国埃森的全球领先的工业工厂项目开发商。双方将拥有新合资企业50%的股份，公司将定位为全球领先的项目开发商，在石化、炼油和环境领域实现大型工业工厂，主要针对新兴市场的项目。

Haldor Topsoe A / S和Ferrostaal打算在单独的，更详细的联合公告中沟通有关新合资公司的进一步信息，以便今天发布。

全年金融亮点

• 2014年营收增长6%至56.85亿丹麦克朗(2013年:53.48亿丹麦克朗)。调整与2013年保修条款估计变化相关的特殊项目，2014年的收入增长了8%。催化剂收入同比增长了13%，但被技术收入的下降所抵消，技术收入下降了10%，这与订单的某些延迟有关。
• 艾比特减少了20％至563,000,20税率为9.9％（2013年：DKK 701百万和13.1％）的艾比特利润率。
• 调整2013年保修条款以及2014年损失与Topsoe燃料电池A / S（TOFC）的关闭，艾比特增加了118,0001日元，与2013年增加了20％。
• 经营活动的现金流量增加了67％，达到了808亿二（二零一三年：达克483百万）。营运资金增加了600万迪克，占收入的9.5％（2013年：8.6％）。
• 资本支出减少了11％，达到6.39亿二（二零一三年：DKK 721百万）。德克萨斯州德克萨斯州和休斯顿的两条新生产线（德克萨斯州） - Topsoe的两个主要生产网站 - 2014年第一半完成。2014年，已花在中国和巴西建立两个新生产网站的额外资本公司。
• 2014年底（12月31日）Topsoe在全球雇用了2,737名员工，而2013年底占8％的增加。员工增加在丹麦和世界各地发生。

利润

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