获取全球1000名顶级人才国际智囊团的视频报告。三个Haldor Topsoe员工加入了他们开发世界上最紧迫的挑战的解决方案。
2019年11月6日至13日，三名Topsoe人才加入中国释放创新实验室，在联合国可持续发展目标(SDG)的八个主题内开发新的解决方案。与其他1000名全球顶尖人才一起，他们花了一周时间制定应对可持续发展目标中所面临的巨大挑战的解决方案。
“释放是Topsoe的完美匹配。与社会和客户合作，利用公司独特的能力来解决全球挑战，这是我们的DNA。释放给我们一些有才华的年轻员工提供了与其他全球人才见面并应对可持续发展目标所述紧迫挑战的机会，”Kristine Ahrensbach说，她是全球营销与传播部门的高级副总裁。
Topsoe changemakers
精心挑选的从一大群才华横溢的申请者,Regina Bulatova Rajarshi Bandyopadhyay,和Zeina Maroun代表Topsoe释放创新实验室讨论全球关注和致力于解决方案加速创新。他们三人都认为，这项工作是解决日益增长的全球需求和帮助所有伟大的解决方案成为现实的一步。
泽纳说:“这一倡议有助于改变人们的思维方式，这样我们不仅认为我们必须使我们的解决方案具有可持续性，而且可持续性才是解决办法。”
导致改变
通过创新过程，释放支持参与者将他们的想法转化为可持续的解决方案。Regina负责负责消费和生产(可持续发展目标12)，Rajarshi负责负担得起和清洁能源(可持续发展目标7)，Zeina负责质量教育(可持续发展目标4)。
在他们的采访中，他们谈到了他们的主题，解决问题，以及他们如何与其他人才一起寻找解决方案。您还将了解更多关于创新过程的知识，以及他们打算如何应用他们在Haldor Topsoe学到的知识。
释放是什么?
释放精神是一项全球倡议，旨在为联合国可持续发展目标(SDGs)创建世界上最大的创新实验室。每年，全球可持续发展基金会都会聚集1000名世界上最优秀的青年才俊，以团队合作的方式解决问题、创新和合作，以制定应对全球挑战的新方案，并帮助在2030年前实现可持续发展目标。
评论这篇文章