我们致力于确保一个安全、健康和有吸引力的工作场所，为所有员工提供良好的工作条件和平等的待遇。在托普索，我们不会在安全上妥协，我们全心全意地拥抱“零伤害”的理念。健康、安全和环保是我们的经营许可证。通过我们的全球员工调查TopsoeVoices，关注员工的敬业度和幸福感，我们监督并采取适当的行动。我们希望Topsoe成为一个伟大的工作场所，正如我们的价值观所表明的那样Topsoe精神．我们的行动以健康、安全和福利方面的相关政策为指导。
健康、安全和福祉
确保我们员工的安全是头等大事。我们的指导下全球健康和安全政策在过去的几年里，我们显著改善了托普索的员工安全。Topsoe接受“零伤害”的理念，我们仍然决心确保所有员工回家时必须像离开工作时一样安全。
丹麦弗雷德里克松市催化剂生产的ISO 45001健康安全管理证书
人权与劳动权利
Topsoe尊重国际人权和劳工权利，我们努力避免在我们的员工、业务伙伴或其他利益相关者受到影响时侵犯这些权利。
我们的的行为准则基本政策涵盖多样性、公平和平等待遇、不歧视、健康和安全、结社自由、可接受的工作时间和报酬等主题。
Topsoe遵守英国《现代奴隶制法案》，并已出版一份声明截至2020年12月31日的财政年度。
员工的发展
我们致力于员工的持续发展，以确保所有职位都配备有称职的人才。这是Topsoe战略成功的关键，也支持我们的员工在工作中不断成长，发挥他们的潜力。
个人发展是经理和员工之间持续对话的核心要素，并由我们的TopsoeTalks工具指导，解决诸如目标设定、个人发展和幸福等主题。
