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负责的业务

政策

行为守则
可持续性政策 [快来了]
全球多样性政策
全球环境政策
全球健康与安全政策
负责任的矿产采购政策
税收政策
供应商行为准则

证书

ISO 14001:2015年证书 用于在丹麦弗雷德里克森德的催化剂生产的环境管理
负责护理®证书 [快来了]
我们位于德克萨斯州贝波特市的生产工厂目前正在准备负责Care®认证
ISO 9001:2015证书 用于丹麦的弗雷德里克森德的催化剂生产
ISO 9001:2015证书 用于美国贝波特的催化剂生产
ISO 45001证书 用于催化剂生产的健康与安全管理,Frederikssund

环境

在Topsoe,我们致力于确保自己的环境影响不断减少,并始终保持在适用的法规和许可的范围内。我们通过确保与我们合作的化学物质,减少废物和排放,以及以最有效的方式使用资源和能源来确保与我们合作的化学物质的安全处理,以环保的方式进行日常操作。我们的健康,安全和环境管理系统基于国际标准,例如ISO和负责任的护理®

  • 资源效率和排放管理
    我们致力于有效利用资源和彻底的排放管理。我们的野心是在这十年内(即范围1和2)在我们的运营中实现净零温室气体排放。
  • 化学足迹管理
    我们的努力与最大程度地减少使用危险化学品是Topsoe产品开发系统的综合组成部分。我们拥有一个功能齐全的管理系统,以确保我们进口的所有化学物质都遵守适用的国际和国家法规和要求,从而促进了对人类健康和环境的高度保护。
  • 矿物质采购的弹性
    在未来几十年中,向清洁能源的过渡可能会释放出对某些金属和矿物质的前所未有的全球需求,从而可能导致供应限制和大幅上涨。在我们的运营中,我们努力有效利用原材料并增加生产废物的回收利用,我们还在探索可能确保更可持续的方法来处理已达到生命终结的催化剂的方法。
在我们的可持续性报告中阅读更多


人们

我们致力于为我们的人民创造一个好地方。它们是Topsoe成功的组成部分。安全,公平,平等和尊重的工作环境为我们的员工的参与和福祉奠定了坚实的基础,并为高性能组织做出了贡献。建立高性能文化以达到我们雄心勃勃的目标是依赖于敬业和积极进取的员工。我们对2024年的目标是在员工敬业度中成为行业基准的前25%。

  • 安全,福祉和公平的工作条件
    在Topsoe,我们渴望朝着“零伤害”。我们的健康,安全和环境管理系统基于国际标准,例如ISO和LeadingCare®。

    阅读我们的全球健康与安全政策

  • 包容和多样化的工作场所
    Topsoe努力建立一个多样化和包容的工作环境,在这里每个人都蓬勃发展,我们可以利用不同观点,背景和经验的业务利益。我们对骚扰和歧视的容忍度为零。我们的目标是到2024年,将30%的妇女担任管理职务。

    阅读我们的全球多样性政策

  • 负责的采购
    我们采取负责任,平衡的方法来实现我们的供应基础,并寻求整合商业,风险和质量方面以及社会,环境和道德责任。为了确保强大而道德的供应链创造最佳基础,我们希望我们的供应商在Topsoe的供应商行为守则中迭代时要遵守我们负责的商业行为标准。

    阅读我们的供应商行为准则

捐款

为他人做好的是强大的公司价值。每年,Topsoe将其年收入的0.1%分配给全球和地方捐款以及社区参与活动。

在我们的可持续性报告中阅读有关我们合作伙伴关系的更多信息


治理

在我们业务的各个方面负责任地行事是Topsoe的基本价值。我们致力于以合规,透明和负责任的方式进行我们的活动。我们根据良好的治理实践领导公司,并实施了治理和业务结构,以确保我们的客户,所有者,业务合作伙伴和其他利益相关者可以始终信任我们。

  • 行为守则
    外部法规和与业务相关的期望通过TOPSOE行为守则和相关政策,程序和流程来监视和实施。我们通过对所有员工的强制性合规培训来加强我们的标准。

    了解有关我们的行为守则和与可持续性有关的政策的更多信息

  • 合规热线
    我们的合规性热线为员工和其他利益相关者提供了报告不道德或非法行为的渠道,也是匿名的。

    通过Topsoe合规热线报告关注点

  • 合规管理,尽职调查和商业道德
    我们已经为我们的全球运营建立了全面的合规管理系统,以确保我们为所有业务活动持有高道德标准。我们致力于始终抗击任何类型的腐败,贿赂,欺诈或反竞争行为。我们根据发现对几个业务合作伙伴以及风险评估进行合规性勤奋。个人的隐私对我们很重要,我们正在不断调整我们的流程以遵守适用于我们业务的隐私法规。
    Topsoe对所有税收问题都有负责任,透明且一致的方法。

    阅读我们的税收政策

我们在这里为如何

能源过渡可能性的世界正在等待。
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